吵架解决不了任何问题，梁菲也没有打算完全不告诉周泊言，准确地说不想让周泊言介入，她想知道自己的处理方式能不能达到她的预期，她需要反馈来修正生产计划部的管理方式，话赶话到这里了，这些话一点建设性作用都没有，只是在消耗彼此的情绪和时间。

挂掉电话，周泊言一秒钟都没耽误，买了最近一班飞机回来，回来的路上他打了个电话给刘文胜，“全面需求管理推行得怎么样？”

刘文胜知道周泊言在香港出差，出差还给他打这个电话，可见对这事的重视程度，他不敢大意，详细汇报，从责任小组成员，到具体进展，数字化立体智能仓库方案同步上线，以及各个部门的反馈，说的大部分都是正向反馈。

周泊言听完说：“立体仓库急着上吗？”

刘文胜说：“现在仓库问题不少，和全面需求管理上线一起实施，需求到交付数据流可以全过程打通。”

周泊言皱着眉头，“生产计划部的日常工作量就很大，大部分老员工对数据化系统不习惯，能承受两个系统一起上线吗？没有部门有意见？”

刘文胜心里一惊，周泊言脱离业务执行，偏偏这脑子还是跟计算机似的，刘文胜盘算着周泊言让他支持梁菲搞全面需求管理，他一点折扣都不打，拿出十二分的力气来支持，不仅支持搞全面需求管理，还支持搞立体仓库，让梁菲冲在前面盯着目标，以最高的要求，最短的时间，最严格的标准来搞，最好搞得所有部门都怨声载道，让大家都对梁菲不满意，慢慢形成梁菲专制，霸道，揽权的舆论，要是搞出问题来最好，他借机开除梁菲接管全面需求管理树立威信，要是搞得顺利，他大张旗鼓的全力支持至少有一半功劳是他的，只要把控人事权，生产计划部的人不服她，她累死累活也就是个工具人。

刘文胜组织了下语言说：“现在有反对的声音都是前几年偷的懒，有意见，想办法阻碍，打小报告都是正常现象，只要我们全力支持，撑过这个阶段，大家适应了也就好了。”

周泊言说：“哪些部门在打小报告？”

刘文胜想了想只好说：“计划，仓库，采购都有不少人跟我反映过梁菲要求很高，走得太快，他们跟不上。”

周泊言说：“仓库闹得最凶？”

刘文胜本来伸手要去拿保温杯，这一下差点把保温杯碰倒，心想周泊言怎么知道？谁给周泊言打小报告了不成，“是的，仓库工作量大，对全面需求管理工作不理解，仓库管理也不符合梁菲的要求，周会上起了冲突，到我这里来打小报告，我已经劝过他。”

周泊言说：“知道了。”

挂完电话，刘文胜反复揣摩这些问题，还是能感觉到周泊言对运营中心现在的状况不满意，刘文胜想来想去给王玉贵打了个电话，想着敲打敲打他，照周泊言目前对全面需求管理的推进的决心，要不是出现重大意外情况，恐怕是谁都挡不住。

王玉贵在通话中，和梁菲开完立体仓库会议后，王玉贵心里五味杂陈，他知道梁菲比他厉害，他想到的梁菲都想到了，想的比他还深入细致，不仅想到了还有办法得到高层的支持，就立体仓库这事他不是没提过，他人微言轻公司没同意，他不能承认自己的无能只能怪领导有眼无珠，一想到顶头上司是个女人，那点不服气就变成了一大点，难怪都在传梁菲是靠潜规则上来的，要是没有高层支持，立体仓库怎么批得下来？

他的做法都被梁菲看透了，再搞这些小动作就太没意思，他不可能比一个女人还唧唧歪歪，立体仓库本来也是他的想法，既然梁菲能开始搞就是她的能耐，他把桌上的照片塞到碎纸机里，正碎着呢，接到了彪哥的电话。

王玉贵说：“彪哥，你好，怎么有空给我打电话。”

彪哥说：“我好吗？我不好啊，兄弟帮你干活，你就这么打发我们？我是不是说过不要钱，怎么我现在说话不好使了？”

王玉贵觉得对方可能嫌少，歉意地说：“彪哥，这是小弟的一点心意，感谢彪哥帮忙，要是有什么我能做的，尽管吩咐。”

彪哥说：“我还正好有件事，听说你在大公司管仓库？”

王玉贵听出来不太对劲，倒也不莽，只说：“彪哥，让你们教训的女人是我顶头上司，我在公司一点权力都没有天天被她摁在地上摩擦，你们有大事要找她。”

彪哥哈哈大笑，笑声很刻意，忽然收声阴沉了脸，他手边放着王玉贵的资料呢，“我现在看着像冤大头吗？轮得到你这小瘪三来骗我？”

王玉贵心惊肉跳，“彪哥，您别误会，我是怕我帮不了你的大事。”

彪哥手里拿着一把水果刀，插到了苹果上，又把苹果甩出去，砰一声砸在墙上，“小事一桩，你叫我一声哥，哥给你一笔好买卖，包你赚钱。”

王玉贵满头大汗地挂了电话，发现了刘文胜给他打电话，这边心惊胆战，觉得大事不妙，上楼后又被刘文胜劈头盖脸一顿批评，挂了电话王玉贵眼神中充满了疲惫和焦虑，接二连三的打击，心脏一阵阵抽痛，好像被一座